今天我要說的是另一種狀況,是當知識份子站在相同立場跟
這情況我稱為「康熙鰲拜困局」,也就是所謂的「後起之秀
在鹿鼎記裡鰲拜自恃功高、康熙年紀幼小,因此對康熙諸多
柯文哲、韓國瑜這些異軍突起的人氣新星,最容易遭遇到「
這只要拿學姊黃靜瀅來對比,相信很多人就會秒懂。
有人會認為學姊一直待在柯文哲身邊,是因為柯文哲從來不
有人會認為柯文哲罵簡余晏罵得比黃靜瀅兇嗎,應該也不會
這就是「康熙鰲拜困局」無法安內的問題,資歷比你深的下
羅文嘉被陳水扁罵完,其實也就日常喝水那樣正常,但如果
不是上司無法監督下屬導致事情無法做好,就是雙方處不好
人性化管理是理論,領導者對下屬嚴格才是實務。
實務上來說除非遇到特殊狀況,例如下屬情緒管控能力特差
可是就政治資歷來說柯文哲是半路出家,雖然他年紀比簡余
但是簡余晏被罵,她周遭的政治老鳥可能就會說:「幹柯文
簡余晏本來只有一分幹,旁人煽風點火就被加成三分了,所
至於對外無法攻防我想舉韓國瑜的例子,因為這兩個例子很
先不管朱立倫到底是「被動參選」還是「等人求參選」,但
羅友志點出朱立倫的不義,為什麼詹江村還是在幫朱立倫緩
因為朱立倫以前是詹江村議員的上司。
「真上司」與「假上司」比較起來差異就在這,這不是錢與
我舉詹江村的例子是因為這例子很特殊,2020選戰中詹
當不義之舉不被揭露,那自然就得有人承擔這個不義之舉帶
如果少了把這些大頭的陰詭抓出來的正義之聲,那「中間少
這種無形無聲的邪惡轉嫁,得在韓國瑜「完全」沒做錯事的
也因此韓國瑜是真沒有什麼助力,即使看起來有也不是真的
所以要怎麼看這人是否真有把某人當前輩、上司,就看詹江
相反的羅友志就沒有對朱立倫的情感與上下屬的情義,他的
我再舉一個黃光芹對韓國瑜的重度抹黑例子,在這案例上我
即使是傾向支持韓國瑜的媒體人或公眾人物,也很少敢以「
對柯文哲、韓國瑜這種沒政治人脈、資歷、背景的人,把簡
柯文哲的真下屬目前只有蔡壁如、大熊、黃靜瀅、小牛這些
這樣君不君、臣不臣的倫理錯亂狀態絕對會導致管理上的問
如果柯文哲真的猛烈剛暴,黃蔡這些首當其衝的人,怎麼可
台灣以前的政治明星宋楚瑜、馬英九、陳水扁等人,雖然具
反過來說,其實柯文哲、韓國瑜憑空崛起,而且一躍就到差
而在這樣的狀況下,柯韓兩人被固有政治菁英們因為「康熙
柯文哲2018年並沒有要選總統,只是很可能成為202
韓國瑜在國民黨眾人來不及反應的狀況下,就取得了202
柯韓被攻擊的表象不同,但其實內在都是差不多的,不是兩
柯韓他們有民氣人心卻沒有政治實力與資歷,這樣的新鮮局
但問題是,台灣人民有足夠的智慧應對這樣的新局嗎?
沒有留言:
發佈留言